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绩效激励 | 蓄力再冲刺 高昂续新篇--金海不锈钢2022年上半年兵棋推演顺利举行!

绩效激励 | 蓄力再冲刺 高昂续新篇--金海不锈钢2022年上半年兵棋推演顺利举行!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:人力资源部 金海不锈钢
  • 宣布时间:2022-07-16 20:30
  • 会见量:

【提要描述】过往可回首,未来尤可期。7月11日,金海不锈钢2022上半年兵棋推演大会顺利举行!

绩效激励 | 蓄力再冲刺 高昂续新篇--金海不锈钢2022年上半年兵棋推演顺利举行!

【提要描述】过往可回首,未来尤可期。7月11日,金海不锈钢2022上半年兵棋推演大会顺利举行!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:人力资源部 金海不锈钢
  • 宣布时间:2022-07-16 20:30
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过往可回首,未来尤可期。7月11日,金海不锈钢2022上半年兵棋推演大会顺利举行!

2022上半年兵棋推演大会,集团董事长娟姐、集团总裁王总高度重视,集团总经理李志刚和梧州金海总经理卢燕娴加入本次总结大会,全体治理者精神抖擞,准备接受检阅。

兵棋推演,被誉为导演战争的“魔术师”。强化了“投军兵戈、带兵兵戈、用兵兵戈”的思路。

 

 

事情汇报

 

立足新起点,扬帆新征程!本次2022年上半年兵棋推演总结大会的召开,对下半年经营治理起到了承上启下的作用。任重道远,更需要全体金海铁军通力协作,披荆斩棘,开创金海未来!

沉下心,稳住力。广西梧州市金海不锈钢有限公司24个部分依次进行兵棋推演汇报,总结上半年的战略收获,对下半年的生长做出详细的战略安排。

 

一线汇报

2022年上半年,如火如荼的金海技改连续强劲推进,愈战愈勇的金海铁军越发精神抖擞,四大技改工程投产有半,生产治理数字化系统建设全力推进,炼钢自动化革新项目热火朝天,生产经营在市场风波中稳舵前行。

尽管身处市场低迷的情况,我们不掉以轻心,越发严控产品质量和严守效劳口碑的关卡。

 

 以结果为导向,用数据说话。找出差别,找到解决计划。

 

二线汇报

 

肩负重任,不负使命。在汇报总结环节,各部分卖力人围绕上半年部分KPI完成情况、重点事情进行了复盘总结,并深入剖析了部分事情中保存的问题及缺乏。

结合上半年事情情况,积极调解部分下半年重点事情及生长计划,配合奋力冲刺、瞄准目标,确定行动步伐,卯足劲头全力拼搏,创立佳绩完成年度目标!

 

 

领导点评

 

 

卢总总结:随后,梧州金海总经理卢总对各部分汇报情况进行了一一点评,指出了上半年各部分事情中保存的问题与缺乏,并对各部分下半年的组织架构战略与偏向做出明确的指示与计划。卢总体现,期望各部分治理者在面对自己事情治理的同时,务须要以积极的心态去看待,总结经验、实时反思。

 

集团总经理总结:虽然目前经济受全球大情况影响,竞争十分猛烈,现时市场对不锈钢的需求泛起大幅萎缩现象,但我们依旧要严抓质量及效劳,艰苦斗争团结一致战胜困难。同时,希望全体金海同仁珍惜眼前事情,才有希望突破自我,与金海携手再创辉煌!

 

集团总裁总结:经历过企业厘革,我们要特别珍惜当下生产的日子,相信通过全体金海铁军的配合努力,技改立异,引入新系统,更新新装备,希望全体治理人员明确身上的责任,抓住焦点问题,阳光做人、洁净做事,做好克服困难的准备,实实在在进行改变,一齐迎接金海新未来!

 

董事长讲话:复盘,才华翻盘。每一次兵棋推演的目的在于:把做得好的常态化,生长的要害,在于不重复。下半年请全体金海治理人员回归经营,关注数据。

娟姐提出:我们很容易在追求指标的路上,忘了目标,忘了意图,这个时侯就把你的兵棋推演拿出来推动自己。在实施历程中,情况会变革,会有许多不确定,可是在不确定中,我们照旧能做点什么,我们历来都是能战胜情况的金海人。             

最后,与各人共勉:”对自己有多狠,就有多优秀,就有多大成绩。一起加油,我想,只要进步的速度足够快,就不怕路远。我们一定会迎来2023年的第一缕曙光的。与各人共勉,谢谢各人!“

 

 

再创辉煌!

 

2022年下半年战鼓已响,金海铁军有“顺流而下立潮头”的自信豪爽,更有“溯流而上争上游”的倔强勤奋,越发有“生于忧患”和“化危为机”的谨慎智慧,凭据娟姐、王总指示,“广积粮、高筑墙”,包管“活下来”,全体金海人当越发勤奋、越发精进,携手向前,全力以赴,为实现“再造一个卓越金海”伟大目标继续斗争

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