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学习型组织 | 金海不锈钢2022年6-7月新员工入职培训圆满举行!

学习型组织 | 金海不锈钢2022年6-7月新员工入职培训圆满举行!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2022-08-01 00:00
  • 会见量:

【提要描述】金海不锈钢2022年6-7月新员工入职培训圆满举行!

学习型组织 | 金海不锈钢2022年6-7月新员工入职培训圆满举行!

【提要描述】金海不锈钢2022年6-7月新员工入职培训圆满举行!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2022-08-01 00:00
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人才是企业生长的动力源泉,7月28日,广西梧州市金海不锈钢有限公司隆重举行2022年6-7月新员工入职培训暨三级宁静教育培训。本次培训承继“共建 共创 共赢 共享”的焦点理念,资助新员工尽快融入公司,了解公司文化,同时积极引导新员工提高个人宁静教育意识,提升个人的宁静防护能力。

 

 

 

企业事业宣言

 

 

群英搜集,开创理想新篇章。

40多名来自五湖四海的精英们经历重重考核,顺利加入到金海各人庭中,在激昂的《金海事业宣言》声中,培衙魅正式拉开序幕!

 

 

 

 

领导致辞

 

 

金海不锈钢人力资源总监蒲重廷代表公司进行接待致辞。

蒲总监回首当初加入金海的初心:平台和偏向至关重要,是娟姐和王总艰苦创业的故事感召了我,是金海园区绿树红花的优美情况吸引了我,是金海成绩自我价值和斗争文化激励了我,勉励精英们要不忘初心,为家庭、为理想、为成绩自我而坚持努力斗争,快乐事情,快乐生活。

最后,蒲总监代表公司接待列位新同事的加入。未来的路,配合携手开创更美好的金海未来!

 

 

 

自我介绍

 

 

通报信息最重要的途径就是相同,语言的魅力能够拉进人与人之间的关系。新员工们在会上也划分进行自我介绍,并结合自身学习、入职感受讲述对即将到来的事情的认识与展望。

我们从五湖四海而来,汇聚于金海这一舞台上。新时代、新征程,让我们携手建立一座工厂数字化、设备智能化、生产柔性化、决策智慧化的“百亿智慧工厂”。

 

 

 

企业文化培训

 

 

文化生长是企业的灵魂,人力资源部为新员工宣讲公司企业生长历程、文化内涵,厚植金海“家园”文化、“校园”文化、“军队”文化及爱企爱岗思想基本并为新员工解读了公司政策,资助其知规则、守纪律,更快适应岗位生长,公司致力于以“学习型企业,教导型组织,每天进步1%”的企业文化成绩了人才的生长和企业的兴旺。

 

 

 

宁静培训

 

 

王总常说,“金海的每个人都是家里的顶梁柱,要爱己及人,尊重生命,敬畏生命”。

宁静环保部从宁静政策、宁静生产步伐、职业宁静防护、常见宁静事故案例等相关内容为新员工普及宁静知识。“宁静生产人人有责”,通过培训,牢筑员工宁静意识,警钟长鸣,始终以“宁静第一,预防为主,综合治理”为宁静生产目标,把宁静生产作为头等大事。

以此为始,逐梦前行。通过系列培训,资助新员工立足岗位快速生长,增强技术人才源头培养,为公司高质量生长注入新的活力。


意气风发的金海人

辉煌未来就在脚下

愿你们大显身手

在拥抱改变中生长

在拼闯争先中奋进

接待你们加入金海铁军!

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