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学习型组织 | 强基固本 连续夯实-金海铁军全员秋训热似火!

学习型组织 | 强基固本 连续夯实-金海铁军全员秋训热似火!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2022-10-01 00:00
  • 会见量:

【提要描述】 强基固本 连续夯实-金海铁军全员秋训热似火!

学习型组织 | 强基固本 连续夯实-金海铁军全员秋训热似火!

【提要描述】 强基固本 连续夯实-金海铁军全员秋训热似火!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2022-10-01 00:00
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一年一度秋风劲,不似春光,胜似春光!

金秋九月,金海不锈钢如约进行2022年下半年制度流程全面梳理及培训考核例行主题事情,全员秋训如火如荼,这是金海不锈钢打造学习型企业、教导型组织的重要组成部分,也是践行金海三大焦点文化之校园文化的重要抓手,更是打造金海铁军三大法宝之一。

在金海不锈钢全面技改,在迈向智造金海的决胜时刻,新技术、新设备、新工艺全面上线,自动化、信息化、智能化全面技改,要实现新产线提质增效、达产达标,必须全面梳理岗位操作流程、优化完善岗位责任制度,实现治理模式与数智金海匹配性提升。

集团董事长娟姐亲自强调制度流程梳理及培训的重要意义,集团总经理李总、梧州金海总经理卢总亲自安排并推动执行,各分担高管亲临现场督导,金海铁军精神抖擞,再次熔炼提升自我,百炼成钢!各人深知,这是战无不堪的铁军铸造必由之路!

 

 

供应链军团

 

戎马未动,粮草先行,供应链业务团队作为公司的先锋,专为解决炼钢原料大事而来。特别是在全面自动化、数字化技改后,产线效率提高,产能提升,对供应链环节提出了更高要求,金海不锈钢在供应链全球化战略的推进中,同步增强海内供应链力量,招聘海内外业务精英,增补新鲜血液。

乐成的捷径就是对规则的掌握,熟悉公司产品、精通业务流程、了解岗位责任、理解公司治理制度,就成了新入职供应链团队成员的首要任务,也是铁军铸造的第一步。

 

行业市场通用知识、职业品德、业务技术培训

 

原料质量专业知识实训

 

头脑风暴讨论

 

现场观摩实训

紧张有序的培训组织,孜孜不倦的知识罗致,有行业市场通用知识、原料质量专业知识;也有职业品德、业务技术;更有头脑风暴讨论、现场观摩实训……

 

 

一线生产军团

 

以炼轧酸冷为主一线生产车间,作为生产主体部分,作为金海技改主要实施部分,特别是在新技术、新设备、新工艺上线后,只有不绝梳理优化流程,连续完善岗位操作规程,进一步增强制度治理,并将其宣贯植入铁军思维意识,养成金海铁军职业习惯,才华包管技改全面完成,才华真正释放技改效能。

随着金海不锈钢1050mm全连轧绿色生产线、不锈钢首条4机4流板坯连铸机、24万吨冷轧一期生产线竣工投产,120万吨带黑皮轧固溶酸洗A线即将投产,全体金海人更深刻认识到技术立异的威力,同时更认识到自动化设备操作专业水平提升及相关业务能力的增强成了当务之急。

庞大的事情简单做,就是专家;简单的事情重复做,就是行家。每年年龄两训,前期也进行过阶段性自动化技术操作培训,但金海铁军一点不倦怠,我们深知,只有不绝总结,连续精进,方能百炼成钢。各人借此时机相互探讨,优化流程、精进技术,掌握敬畏规则、挖掘释放潜力。

 

 

一线物控军团

 

天下武功、唯快不破,“快准稳”更是物控军团的作业座右铭,一线物控军团作为生产准备单位,除要求集群作战协同,也要求单兵作战素质,在生产治理数字化系统上线之时,进一步要求流程、技术、治理全面提升,以同步匹配技改后生产效率及质量要求提升。

成为妙手的诀窍就是不绝学习,不绝总结,连续提升,每天进步1%。学习操作流程,学习宁静制度,提高责任意识、质量意识、宁静意识及执行力,严格执行操作规范,宁静生产警钟长鸣。

 

 

二线包管军团

 

人才职业化首先是专业化,培养建立一支高效优秀的职业化专业化人才步队,是“高薪高技精人才”目标告竣的基础。

二线包管军团,提高运营效率,增强包管力度,是在公司数字化、信息化、智能化时代新的重大课题,要求业务流程更通畅、企业运营更高效,要求各管控部分在数字化系统的基础上,全面优化流程,多种形式提高人员整体素质,增强岗位练兵、实践技术操作,成为各领域独当一面的专业人才。

各部分卖力人、业务专家、技术尖兵齐齐上阵,轮番讲解,将各个环节流程娓娓道来,将要害办法重点要求。包管铁军深知,要跟上公司全面技改的程序,二线部分绝不可拖技改后腿,包管铁军有的是“不进步、就让步”决绝军令状,金海技改必胜,二线绝不落后。

 

 

储备主干军团

 

大鹏一日同风起,扶摇直上九万里,储备主干作为金海新力量,正调解心态、转变角色、学习技术、积贮能量,期待着建功立业的召唤,成为真正的金海铁军。

储干们历经两个月的学习,已褪去稚嫩,正以金海实干精神完成从1向100迈进,正用自己的青春汗水书写金海历史最热血的一笔。培训室学习,岗位上印证,不间断的总结讨论,不绝地强大自己,提升自我,奋进在从外行到内行、小白到专家的生长门路上。

今天的小树苗,明天的擎天大树;今天的金海储干,明天的金海中坚;金海铁军就是这样一代代绵延不绝,不绝生长壮大。


强基固本、连续夯实,9月30日,金海不锈钢25个部分制度流程秋训考核全部结束。

铁军铸造,永不绝歇,从优秀到卓越,从卓越到逾越。在钢铁行业冷气逼人的季节,在钢铁企业裁人减产的萧索时期,金海铁军当以前所未有的危机感和紧迫感,精神抖擞、越发高昂,以“溯流而上争上游”的豪爽,大步迈向“数智金海”时代,实现“再造一个卓越金海”伟大目标!

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