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学习型组织 | 金海不锈钢2022年第三季度新员工入职培训圆满举行!

学习型组织 | 金海不锈钢2022年第三季度新员工入职培训圆满举行!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2022-11-01 00:00
  • 会见量:

【提要描述】金海不锈钢2022年第三季度新员工入职培训圆满举行!

学习型组织 | 金海不锈钢2022年第三季度新员工入职培训圆满举行!

【提要描述】金海不锈钢2022年第三季度新员工入职培训圆满举行!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2022-11-01 00:00
  • 会见量:
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科技是第一生产力,人才是第一资源,科技立异的基础在于人才。人才职业化作为金海不锈钢人才战略,不绝吸纳四方英才,不绝进行各阶段职业化培训提升。

立异之道,唯在得人。在金海不锈钢全产线全面技术升级决胜阶段,在大步迈进数智金海时代的要害时期,10月28日,广西梧州市金海不锈钢有限公司隆重举行2022年第三季度新员工入职培训。

“人生为一件大事而来,人生为一件有意义的事情而来.....”在《金海事业宣言》震天宣誓声中,我们8-9月新员工入职培训会正式拉开帷幕。

 

 

领导致辞

 

金海不锈钢采购部总监蔡爱民先生代表公司接待列位精英加入金海各人庭,并就新人如何快速融入公司作了分享。

一要跟周围的同事增强相同交流,减少误解,排除困难和障碍,并将以往良好的事情经验带过来;二要快速学习公司制度,在制度的框架内开展事情;三要坚守职业品德,诚信做人,绝不触碰红线。蔡总监体现,金海是一个很是优秀的平台,矢志成为不锈钢全工业链的先行者,公司正在大马阔斧进行各项技改项目,此时加入金海,是很是幸运的,能够见证公司大跨跃的生长。祝愿新同仁们在公司事情和生活开心!

 

 

企业文化介绍

 

“我们要像军队一样有战斗力,我们要像家庭一样有凝聚力,我们要像学校一样教人育人”。

企业文化培训以图文并茂的形式介绍了从1999年AG旗舰厅集团建立,到金海不锈钢百亿智慧工厂建成,系统地讲述了集团的生长历程,同时介绍了生产工艺流程、组织架构、企业文化、规章制度等,着重强调遵守规章制度是打造金海铁军的最基本要求。通过培训,使新人们对金海文化有了直观的认识。而通过20分钟的《钢铁是怎么炼成的》短片,各人深深震撼、更由衷敬佩娟姐王总艰苦斗争的创业精神,在目今海内外经济形势很是卑劣和钢铁行业隆冬时期,各人深知,当越发珍惜来之不易的事情时机。

 

 

三级宁静教育

 

宁静重于泰山。宁静环保部通过案例和视频,对新人们进行了宁静政策、宁静生产步伐、职业宁静防护、常见宁静事故案例等内容培训,让员工提高宁静意识、包管宁静生产。

 

 

储备主干力量

 

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。作为金海新力量,储备技术主干在岗学习第二阶段总结会上,主干们将自己近阶段学习情况及事情情况进行了总结分享。

三人行,必有我师焉。主干们关于自己不懂的知识展开探讨且认真聆听带教老师的谆谆教诲,以求在不绝找补中提升自己的技术,发挥自己的优势。各人在总结中提升,在分享中生长。

“吾日三省吾身”,只有在自省中不绝循环往复,提升自己,才华成绩自己的未来。期待列位储备主干能具鲲鹏之势,扶摇直上!创立属于自己的辉煌明天!


“一条心,能做事,共命运”。

这是金海事业宣言,也是新同仁们的心声。我们携手同行,共创共享,阔步迈进金海智造新时代!

 
 

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