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绩效激励 | 技改立异显威力 降本增效结硕果—金海不锈钢2023年4月绩效立异主题事情圆满完成!

绩效激励 | 技改立异显威力 降本增效结硕果—金海不锈钢2023年4月绩效立异主题事情圆满完成!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-04-28 18:07
  • 会见量:

【提要描述】技改立异显威力 降本增效结硕果—金海不锈钢2023年4月绩效立异主题事情圆满完成!

绩效激励 | 技改立异显威力 降本增效结硕果—金海不锈钢2023年4月绩效立异主题事情圆满完成!

【提要描述】技改立异显威力 降本增效结硕果—金海不锈钢2023年4月绩效立异主题事情圆满完成!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-04-28 18:07
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技改立异显威力,降本增效结硕果!

2023年4月金海不锈钢“绩效立异”主题事情圆满完成!

 

 

 

娟姐亲自指导

 

凭据年度主题事情计划,4月“绩效立异”主题月事情按期启动,集团董事长娟姐亲自指导强调,金海人坚持连续立异,坚定“立异驱动生长”的理念,特别以科技立异增进降本增效,充分发挥“自动化、信息化、数字化、智能化”四化技改立异的价值,夯实四化技改结果的转化,转化为生产力,转化为焦点竞争力,转化为实现“数智金海”高质量生长目标的强劲推动力。

各车间各部分必须深入贯彻全员经营理念,组织寻找利润增长点,问题点就是利润增长点,发动全员进行“降本增效”头脑风暴并提案,凭据四化技改后装备立异、工艺立异、运营立异、治理立异等引发的挖潜增长时机,立足自身岗位、立足上下游岗位的协作,立足全工业链的效率协同,从提质增量、降本增效、修旧利废、节能降耗等方面挖掘潜力,寻找利润增长点,进行绩效立异。

 

 

全员头脑风暴

 

金海铁军闻令而动,全员加入,各车间各部分积极组织“降本增效”专题集会。深入挖掘立异潜力,猛烈碰撞智慧火花,寻找问题点,提炼增长点,盘算收益点,精细预算,详细计划,从原料转化、设备使用、货款回笼、资金占用、周转天数、人均劳效等降本增效指标深入挖潜。

借助数字化的力量,借助技改立异的威力,对各体系板块、各流程环节,重新审视、深入梳理,围绕如何简化流程,如何提高效率,如何降低本钱,梯次推进,环环把关……充分发挥全员经营协力,充分发挥集体智慧。

 

 

提案集中评审

 

有提案,就有论证评审;有立项,就有验收考核。本次“降本增效”提案共初筛出139条,并最终通过提案立项41条,进入后续执行考核。

由集团李志刚总经理、梧州金海卢燕娴总经理携高管组成提案评审团,就各车间各部分提案一一过会,提案车间就降本增效评审要素一一论述,评审团就提案须要性充分考量、可行性认真论证,提案评审答辩,既是审核,也是指导,更是相互学习提升的时机,从更高视野,全流程角度,让提案越发科学合理,越发完善有效。

行百里者半九十,“数智金海”目标即成,金海人当笃行不怠,连续推进技改结果深化转化,以科技立异增进降本增效,将技改立异进行究竟!将降本增效进行究竟!

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