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学习型组织 | 夯实数字化 赛出新高度—金海不锈钢2023年劳动技术竞赛圆满结束!

学习型组织 | 夯实数字化 赛出新高度—金海不锈钢2023年劳动技术竞赛圆满结束!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-05-31 22:00
  • 会见量:

【提要描述】 夯实数字化 赛出新高度—金海不锈钢2023年劳动技术竞赛圆满结束!

学习型组织 | 夯实数字化 赛出新高度—金海不锈钢2023年劳动技术竞赛圆满结束!

【提要描述】 夯实数字化 赛出新高度—金海不锈钢2023年劳动技术竞赛圆满结束!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-05-31 22:00
  • 会见量:
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五月沙场问英雄,金海论剑震长空!

为连续深化“打造学习型企业、教导型组织,不绝提升岗位技术”的企业文化,打造展示自我、提升技术、“比学赶帮超”的学习平台,唱响岗位练兵、技术交锋的主旋律,金海不锈钢2023年劳动技术竞赛运动正式拉开帷幕!

 

 

四化培训

 

着眼久远、久久为功,连续夯实四化技改结果。

为进一步挖掘自动化、数字化、信息化、智能化“四化”技改潜力,夯实技改结果,炼钢、热轧、酸洗、冷轧四大车间再次组织数字化等四化培训,各车间员工连续深入学习新技术、分享新结果,立足自身岗位,放眼全工业链,借力数字化,如何整合提升效率,如何提质增效增产……通过四化技改新技术、新工艺的再回首,再次头脑风暴,金海铁军就此掀起了2023劳动技术大交锋热潮!

 

 

劳动技术竞赛

 

本次大赛设有数字化系统运用、MES系统生产计划体例、冶炼身分控制、电气自动化包管技术、设备运行包管技术、驾驶技术、办公软件操作、短视频剪辑等30个赛项,共吸引439人次加入角逐,角逐历程中选手们以自动化、信息化、数字化、智能化新技术为基础,结合岗位实际要求,以新标准进行各项比拼,充分展示金海铁军的技术新高度。

随着技改升级的完成,赛项全新升级,各分厂、部分锚定新工艺流程及操作标准,凭据各岗位特点层层剖析落实竞赛目标及要求,将四化建设结果与技术交锋进行双向融合,真正做到以赛促学、以学促练、以练促用,不绝提高员工的专业知识水平和实操能力,形成模范效应。

参赛选手将理论知识加以综合高效地应用,高质保量地完成每一项操作办法,整个实操历程一气呵成,展现了金海铁军高昂向上的精神风貌。

 

参赛队员“比”过硬技术,挑战自我,革新短板,完善自我,勇争一流,为公司生产一线提供坚实的包管。

 

裁判组通过召开评审会实时总结经验、查找问题,激励选手对标找差、勇猛争先。

 

竞赛结束,一批金海新尖兵就此降生,金海人再次逾越自我,再次刷新金海技术新高度。各人热情高涨,一声声呐喊喝彩声犹在耳,一幕幕精彩场景恍如眼前,金海铁军,连续精进,匠心不怠,比学赶超新征程,阔步迈入“数智金海”新时代,携手共建 “百亿智慧工厂”新伟业。

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