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绩效激励 | 设备精细化治理新起点--金海不锈钢设备包管PK运动开展!

绩效激励 | 设备精细化治理新起点--金海不锈钢设备包管PK运动开展!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-08-26 18:40
  • 会见量:

【提要描述】 设备精细化治理新起点--金海不锈钢设备包管PK运动开展!

绩效激励 | 设备精细化治理新起点--金海不锈钢设备包管PK运动开展!

【提要描述】 设备精细化治理新起点--金海不锈钢设备包管PK运动开展!

  • 分类:企业文化
  • 作者:
  • 来源:金海不锈钢
  • 宣布时间:2023-08-26 18:40
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凭据7月事情主题“半年度绩效述职+设备包管月”要求,为增强四化技改后新设备维护检修治理,各车间、班组开展“设备包管PK运动”。

 

7月12日,由卢总、林副总、金总助、蒲总监、各车间厂长、主管及设备包管人员代表,荟萃热轧集控中心、热轧产线现场进行旅行,设备包管PK运动正式启动。

 

金海不锈钢总经理出席本次“设备包管pk运动”启动仪式,卢总要求,精细化治理要做到夯实基础、循序渐进,各车间班组要连续推进设备精细化、制度化、标准化治理。并确定本次运动以设备吹扫为主,包括设备点检、日常维护、设备故障率等内容的PK计划,同时在各一线车间进行。

 

通过一个半月的设备包管PK运动推进,为告竣运动预期效果,考评组连续进行了3个阶段的验收考评。

 

检查小组以卢总、林总为首领导厂长、主管们针对现场设备积灰、标识、定置等问题实时催促整改检查;对备件混放、磨损未报等现象予以相应考核并第一时间接纳针对性的解决步伐;以及对备品备件“积灰停顿”、周转率低、太过消耗等情况做了详细摸排,切实做到逢疑必查,有错必纠,严格凭据不达标坚决不放过的验收标准落到实处,以一件事一直做一定成的坚定信念,真正有效地包管设备运行。

 

首次验收后,各部分对标公司设备治理先进单位,找差别、查缺乏、抓整改、促提升,不绝推进设备治理精细化、数智化水平。

 

8月18日,在长达一个半月后的设备包管运动验收完美落幕,以隐蔽区域、难点区域整治为重点,设备清洁亮化、现场整洁有序、卫生不留死角、标识清晰规范,在公司检查小组及各车间厂长、主管的领导下,治理不绝,为推进精益治理事情增添新动力。

 

经公司考评组综合考评,本次设备包管PK运动评选出一名公司级尖兵单位,车间单位内部设备包管PK,评选二级尖兵单位5名。

通过本次“设备包管PK运动”,望各车间继续坚持所取得的阶段结果,连续坚持设备包管,将近阶段良好的设备包管习惯转化素养,全面提升6S,深入推进精益治理,借助数字化力量,实现金海高质量生长!

 

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